Pärast Aurora James , luksusliku moebrändi asutaja Vend Vellies , pöördus Instagrami ja soovitas suurematel jaemüüjatel hakata pühendama 15 protsenti oma riiulipinnast mustanahalistele kuuluvatele toodetele. Kogu meediatööstus on jälginud, kes kõne välja kutsub.
Paljud teie ettevõtted on üles ehitatud mustade ostujõule. James kirjutas, et paljud teie kauplused on loodud mustanahalistes kogukondades postituses . Nii palju teie sponsoreeritud postitusi on näha mustade voogudes. See on vähim, mida saate meie heaks teha. Me esindame 15 protsenti elanikkonnast ja me peame esindama 15 protsenti teie riiulipinnast.
Nüüd tuntud kui 15 protsenti pant , on ettepanek levinud kõigis tööstusharudes, pakkudes kaubamärkidele väljakutset aktiivsuse ja ettevõtete sotsiaalse vastutuse edendamiseks ja rahalisele positsioonile.
kuidas juua sidrunivett
Kolmapäeval, 10. juunil Sephora oma USA ettevõtted teatasid, et annavad tõotuse ja pühendavad 15 protsenti oma riiulipinnast mustanahalistele ettevõtetele.
Vastuseks lubadusele selle 20 miljonit Instagrami jälgijat , ilu jaemüüja jagas ka kolme rakendatavat etappi, mille nimel see töötab. Esiteks hinnatakse mustanahalistele ettevõtetele pühendatud riiulipinna praegust osakaalu ja teiseks kavatseb bränd võtta [oma] leidude omanikuks, mõista pimealasid ja erinevusi ning teha kindlaks konkreetsed järgmised sammud. Lõpuks kavatseb bränd võtta meetmeid ning avaldada ja ellu viia [oma] plaani mustanahaliste ettevõtete osakaalu suurendamiseks [see] aitab tugevdada vähemalt 15 protsendini.
Sephora on esimene suur jaemüüja, kes on võtnud tõotuse pärast sotsiaalmeedia nõudmist, et mustanahalisi ettevõtteid, loojaid, vabakutselisi ja palju muud nähaks ja austataks. Hashtagidena, mis kirjeldavad sageli õuduslugusid sellest, kuidas on olla mustanahaline valgeks pestud meediaruumid , on internetti pühkinud, on suurkorporatsioonid pidanud mõtisklema selle üle, kuidas süsteemne ebavõrdsus ja mürgine keskkond eksisteerib nende endi tööruumides.
Vaid päevad enne, Uoma Kaunitar asutaja Sharon Chuter käivitas sotsiaalmeedias väljakutse #PullUpOrShutUp, kutsudes esile ilubrände nende organisatsioonilise kaasatuse puudumise ja väljakutsuvate kaubamärkide tõttu, et näidata, kui palju mustanahalisi töötab tema ettevõtetes C-tasemel.
Teie lemmikbrändid teevad julgeid PR-avaldusi oma toetuse kohta mustade kogukonnale, ütles ta IG postituses. Küsige neilt, kui palju mustanahalisi töötajaid neil organisatsioonis on (ainult peakorteris ja satelliitkontorites) ja kui palju mustanahalisi on neil juhtivatel rollidel. Järgmise 72 tunni jooksul ÄRGE ostke üheltki kaubamärgilt ja nõudke neilt nende arvude avaldamist.
Üle 70 ilubrändi on üles tõstnud ja oma numbrid alla võtnud, mida on näha lehel PullUpForChange Instagrami leht .
Kuna rohkem brände võetakse vastutusele ja nad panevad oma postituste taga tegutsema, vaatame jätkuvalt, kes astub välja, et muuta seestpoolt välja.
Kui tundsite end sellest loost inspireerituna, vaadake 15 mustanahaliste juhitud LGBTQ+ organisatsiooni, kellele praegu annetada .
Rohkem ajakirjast In The Know:
YouTuberid loovad mustanahaliste organisatsioonide abistamiseks monetiseeritud videoid
See mustale kuuluv tervisebränd valmistab suurepäraseid latte pulbreid särava naha jaoks
Ostke TikTokis meie lemmikilutooteid In The Know Beauty'st
Sephora Insideri punkte saate kasutada mustanahalisele mittetulundusühingule annetamiseks
