Viimase paari aasta jooksul olete ilmselt kuulnud terminit intersektsionaalne feminism. Aga eks see ole ainult feminism , võite küsida? Ei, mitte päris. Siin on kõik, mida pead teadma – sealhulgas kuidas muuta oma feminism ristuvamaks.
Mis on intersektsionaalne feminism?
Kuigi varajased mustanahalised feministid (kellest paljud olid LGBTQ+ kogukonna liikmed) praktiseerisid intersektsioonilist feminismi, võttis selle termini kasutusele jurist, aktivist ja kriitilise rassiteooria teadlane Kimberlé Crenshaw 1989. aastal, kui ta avaldas Chicago ülikooli õigusfoorumis artikli pealkirjaga Rassi ja seksi ristumiskoha demarginaliseerimine. Nagu Crenshaw seda määratles, on intersektsionaalne feminism arusaam sellest, kuidas naiste kattuvad identiteedid – sealhulgas rass, klass, seksuaalne sättumus, sooline identiteet, võimed, religioon, vanus ja immigratsioonistaatus – mõjutavad seda, kuidas nad kogevad rõhumist ja diskrimineerimist. Idee seisneb selles, et kõik naised kogevad maailma erinevalt, seega on feminism, mis keskendub ühte tüüpi naistele ja eirab omavahel seotud ja sageli kattuvad rõhumissüsteemid, eksklusiivne ja puudulik.
Näiteks kui valge heteroseksuaalne naine võib kogeda diskrimineerimist oma soo alusel, võib must lesbi kogeda diskrimineerimist oma soo, rassi ja seksuaalse sättumuse alusel. Need, kes olid häälestunud feministlikule aktivismile, olid Crenshaw teooriast teadlikud, kuid see jõudis põhivoolu alles paar aastat tagasi, kui see lisati 2015. aastal Oxfordi inglise keele sõnaraamatusse ja pälvis veelgi laiemat tähelepanu 2017. aasta naiste märtsi keskel. — nimelt see, kuidas marss lõi märgist mööda, kui tegemist oli kaasava ristmikuga.
Mille poolest see erineb tavalisest feminismist?
Peavoolu 20. sajandi Ameerika feminism, hoolimata sellest, mida see hea tegi, oli puudulik, kuna see põhines kesk- ja kõrgema klassi heteroseksuaalsete valgete naiste kultuurilistel ja ajaloolistel kogemustel. Rassi, klassi, seksuaalsuse, võimekuse ja immigratsiooniga seotud probleeme ignoreeriti (ja on siiani). Pange tähele, et endiselt on inimesi, kes pooldavad vanamoodsat ja tõrjuvat feminismi, sealhulgas autor J.K. Rowling, kelle kaubamärk transfoobne feminism on hiljuti – ja õigustatult – kriitika alla sattunud.
Mida saate teha, et muuta oma feminism ristuvamaks?
üks. Harige ennast (ja ärge lõpetage õppimist)
Oma eelarvamustest teadlikuks saamine ja sellest vabanemine nõuab tööd ning selle töö alustamiseks on hea koht õppida ja kuulata inimesi, kes on kogenud erinevaid kogemusi. Lugege raamatuid intersektsioonilise feminismi kohta (sealhulgas Crenshaw's Intersektsionaalsuse kohta , Angela Y. Davise oma Naised, rass ja klass ning Molly Smithi ja Juno Maci omad Mässulised prostituudid ); jälgige Instagramis kontosid, mis räägivad intersektsionaalsusest (nt transaktivist Raquel Willis , kirjanik, korraldaja ja toimetaja Mahagon L. Browne , autor Layla F. Saad ning autor ja aktivist Blair Imani ); ja veenduge, et kogu teie kasutatav meedia pärineb erinevatest allikatest ja häältest. Samuti teadke, et see ei ole olukord, kus loete üks raamat ja olete valmis. Kui rääkida intersektsionaalseks feministiks – nagu ka rassismivastaseks olemise puhul –, pole töö kunagi tehtud; see on elukestev, pidev protsess.
2. Tunnistage oma privileege… ja kasutage seda
Nagu igat tüüpi lahti- ja ümberõppimise puhul, on oma privileegi tunnistamine esimene vajalik samm. Kuid pidage meeles, et valge privileeg ei ole ainus privileegi tüüp, mis võib teie feminismi kallutada – eksisteerivad ka töövõimelised privileegid, klassiprivileegid, cisseksuaalide privileegid, õhukesed privileegid ja palju muud.
Kui olete oma privileegi tunnistanud, ärge lõpetage. Ei piisa ainult ütlemisest, et olete saanud kasu valgete ülemvõimu, heteronormatiivsuse ja muudest diskrimineerivatest süsteemidest. Selleks, et muuta oma feminism tõeliselt lõikuvaks, peate aktiivselt töötama selle nimel, et kasutada oma privileegi need süsteemid lahti võtta ja oma jõudu teistega jagada.
Kui teil on võimalus raha annetada, tehke seda. Nagu kirjanik ja mitmekesisuse konsultant Mikki Kendall ütles meile hiljuti: Annetage vastastikuse abi fondidesse, kautsjoniprojektidesse ja igasse kohta, kus see raha võib mõjutada olulisi muutusi kogukondades, millel võib olla vähem kui teie oma. Teie poolel on võim ja privileegid, isegi kui tundub, et teil pole maailma muutmiseks piisavalt. Koos töötades saame kõike teha.
Tehke oma töökoha inventuur ja pange tähele, kus saate rassismivastase keskkonna edendamiseks teha mõningaid meetmeid – nii suuri kui ka väikeseid –, olgu selleks siis teie enda tegevuse sisekaemus või ebaseaduslikust diskrimineerimisest teatamise õppimine.
Üks oluline asi, mida tuleb märkida, on see, et me ei tohiks segamini ajada võimu jagamist ja privileegide kasutamist valgete cishet (cisseksuaalide ja heteroseksuaalsete) häälte tsentreerimisega. Kui olete valge naine, veenduge, et kuulaksite rohkem kui räägite, ja õppige kriitikast, mida saate – vastasel juhul võite olla süüdi sikutamises.
3. Kasutage oma ostujõudu heaks
Kas teadsite, et just neli Fortune 500 tegevjuhti on mustanahalised , ja ükski neist pole mustanahaline? Või et sel aastal, kuigi oli rekordarv naiste tegevjuhte Fortune 500 edetabelis , neid oli ikka ainult 37 (ja 37-st ainult kolm on värvilised naised)? Valgetel tsissoolistel isastel on jätkuvalt tohutu kontroll ettevõtete üle ja kuigi ei pruugi tunduda, et teie igapäevased valikud võivad olla muutuste katalüsaatoriks, saavad nad seda teha. Enne raha tahtmatult kulutamist mõelge tõsiselt, kuhu see raha läheb ja keda see toetab. Makrotasandil kaaluge investeerimist värviliste naiste ettevõtetesse või annetamist organisatsioonidele, mis aitavad noortel värvilistel tüdrukutel äris edu saavutada. Mikrotasandil otsige üles ettevõtted, mis kuuluvad inimestele, kelle sisenemisbarjäärid on ebamõistlikult kõrged. (Siin on mõned mustanahalistele omased kaubamärgid , põlisrahvaste omanduses olevad kaubamärgid ja kummalised kaubamärgid me armastame.) Iga dollar ja iga valik on olulised.
